今年10月，东康公司全体员工历时3个月，终于提出了全新的东康企业文化，其中包含企业使命、愿景、文化灵魂、价值观、经营理念，重新诠释了东康的企业文化，以企业文化作为公司及员工的行为准则和努力方向，提高员工素质，提升服务水平。
东康公司在企业文化宣布的同时，在全公司发起了“学习东康企业文化”征文活动。11月1日，“学习东康企业文化”征文的评选结果正式揭晓，来自销售部、市场部、财务部、生产部，综合部等多个部门的60多位员工的投稿中，销售部包揽了本次“学习东康企业文化”征文活动的一二三等奖，此外，还有20名投稿员工获得了优秀奖。
公司通过开展“学习东康企业文化”征文大赛活动，让东康企业文化根植于企业内部，迅速深入公司日常运营活动中，营造学习企业文化的浓厚氛围，使东康企业文化在东康公司生根发芽，茁壮成长，并成为东康公司所有员工的共同认可、贯彻执行的精神指引。
本次征文，公司员工纷纷立足于自己的岗位和日常工作，畅谈自己对东康文化的理解和体会，并对自己以后的工作提出了新的要求，对公司的经营管理也表达了很多有意义的建议，此次“学习东康企业文化”的征文活动非常成功，意义尤为深远。
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